社会人になるにあたっての抱負を教えてください。

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• 工務部の配属となり、私が社会人になるにあたって最も努力しようと思っている事は、これまで先輩たちが築いてきた四宮造園の歴史や伝統を大切にし、四宮造園の名に恥じぬように精進することです。また、社会人となった今の初心を忘れず、日々仕事に一生懸命励もうと思っています。そして他の新入社員の仲間や先輩たちと力を合わせ、会社の売上に貢献していきます。そのための努力を惜しまずに励み、自分の良い部分はとことん伸ばしていき、短所は改善していこうと考えています。一日でも早く仕事に慣れ、先輩たちのように会社の戦力になれるよう努力していきます。
  
  井上 拳（工務部）
  令和2年4月入社（新卒採用）

あなたの経験をどのように活かしていきたいか教えてください。

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• 農業高校に通っていた時に農業クラブに所属していたのですが、実績発表会の運営に携わり、司会進行も行っていました。発表資料の収集係りも担っていましたので、全体をみながら時間管理する能力や目的を果たすためのコミュニケーション能力の訓練になりました。仕事をするうえで活かすことができたら嬉しいと考えています。また、専門学校の授業で剪定や測量の実技を学び、林業関連の法律を学んできましたので、四宮造園の現場作業や安全管理で活躍できるようになりたいです。それから校舎でシクラメンの育成を実践していましたので、花卉類の植物管理については、より多くの経験を積んでいきたいと考えています。
  
  中澤 隼也（工務部）
  平成31年4月入社（新卒採用）

あなたが四宮造園を志望された理由を教えてください。

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• 幼い頃から植物が好きで将来植物に関わる仕事がしたいと思い専門学校に進学しました。そこで、自然のものを使い暮らしに豊かな緑の空間を創る造園業に興味を持ちました。四宮造園に魅力を感じたのは、公園や街路樹の管理などの公共事業や個人宅の庭の管理など幅広く仕事を行なっている所でした。また、やさしい環境を創っていくために自然再生事業などの様々な取組みを行っていることを知り、私もこのような事業に携っていきたいと感じたのが志望した理由です。今後、様々な経験を積み専門的な知識を身につけ環境にやさしい空間を創れるように頑張っていきたいと思います。
  
  田口 茉穂（工務部）
  令和2年4月入社（新卒採用）

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• 就職しようと決めたのが高校二年生のときで、体を使う仕事がしたいと思っていました。造園業に興味をもったのは求人票を見つけてからでした。造園業は樹木を剪定するのが仕事というイメージがありました。剪定は中学校の職場体験で一度経験があり、樹木を整える仕事だけなのかなと思いながら四宮造園の職場見学をさせていただきました。職場見学で色々なお話を聞き、公園の工事や維持管理などにも携わっていることを知り驚きました。先輩たちが丁寧に対応してくれたことに加えて、先輩たちの働いている姿を見て仕事内容に興味がわいきてチャレンジしてみようと思い、四宮造園を志望することにしました。部活で培った体力を活かして一日でも早く仕事に慣れていこうと思います。
  
  竹ケ原 結翔（工務部）
  令和2年4月入社（新卒採用）

仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。

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• 私は新潟県出身なのですが、京都で造園の修業をしていて北海道への憧れの気持ちが育っていました。そんな折、四宮造園に入社することで夢を叶えることができました。工務部の仕事では、庭の手入れや公園工事が完了した際に、お客様に大変ご満足いただけると疲れも吹き飛んで、とても嬉しくなります。一番のやりがいを実感できる瞬間です。この現場での経験のおかげで「次の仕事でもより一層良い仕事をするぞ！」と奮起することができて、常に向上心を持って仕事に取り組むことができています。お客様に喜んでいただける瞬間に立ち会えることで仕事に面白みを感じることができて充実した日々を過ごさせて頂いています。
  
  齋藤 雅之（工務部）
  平成29年8月入社（中途採用）

工務部での仕事内容と今後の目標を教えてください。

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• 私は、指定管理制度による月寒公園の現場で維持管理と運営を主とした業務を行っています。これまでは個人宅の剪定や伐採といった技術を要する業務を中心とした仕事内容でしたが、これからは植物管理の技術が必須となることに加えて、指定管理の公園という人通りの多いところでの作業になります。今まで以上に安全管理や危険予知を徹底しなければならない現場なので、日々の業務では気を引き締めて頑張っていきます。将来は、ほかの作業員の人たちに指示できるくらい現場での仕事を早く覚えて理解して、指定管理の公園を担当する現場代理人となり、きれいに管理された公園の維持ができるようになりたいです。
  
  中村 太一（工務部）
  平成30年4月入社（新卒採用）

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• 私の工務部での仕事は「植物園の維持管理」と「公園の清掃」を主体に行っています。「植物園の維持管理」では幾多の草本と樹木があり、その種類に応じた剪定、薬品散布、散水方法が必要で、細かな作業とその時期の見極めが重要になってきます。 いかに状態の良い植物を見せるかが自分の技量に掛かっていますので、油断もできず、やり甲斐のある維持管理です。「公園の清掃」では主にゴミの回収、落葉清掃等を行い、利用者が快適に過ごせるように綺麗な公園を維持していくのが重要になっていきます。利用者の邪魔にならない様に迅速かつ、慎重に的確に清掃を行っていく必要があります。以上を踏まえて将来は、人々に寄り添う自然をより良く美しく、多様な樹木にあった適切な管理をして、利用者だけではなく通りかかる人が、見た時に心地よい気持ちになってもらえる様に技術力を高めていきたいと思っています。
  
  橋本 大夢（工務部）
  平成29年4月入社（新卒採用）

営業部での仕事内容と今後の目標を教えてください。

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• 私は営業部に配属されていますが、部署を越えて様々な業務に携わっています。設計業務として、造園CADを使って個人宅のお庭の完成予想図を作成したり、時には工務部の手伝いとして、工事関係の書類や図面を作成することもあります。また、当社が指定管理を行なう公園での管理運営業務にも携わっていて、園内のパークゴルフ場の受付スタッフとしてお客様と関わったり、芝の散水や除草、併設されているビオトープなどの管理もしています。さらに、会社として毎年参加している札幌市で6月に開催される大通花壇コンクールに向けたデザインの作成も担当し、多岐に渡る業務を通じて自分の可能性にチャレンジしています。動植物が好きで、絵を描いたりデザインすることが得意ですので、緑や公園の魅力について沢山の人々に発信出来るような社員になりたいと考えています。
  
  山崎 絵理佳（営業部）
  平成31年4月入社（新卒採用）

設計積算課での仕事内容と今後の目標を教えてください。

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• 私は公共工事の積算や入札に関する書類作成、図面作成などの業務を行っています。社内でのデスクワークが主ですが、時には現場へ赴き補佐的な立場で工事に携わる場面もあります。主に行っている積算業務においては、積算ソフトや関連図書を用いながら、常に正解へ辿り着く為の努力が欠かせません。その中で、自身が積算した案件が受注に結び付いた時は、安堵するとともに努力が報われた瞬間であると感じます。私は設計積算課に属していますが、1年を通すと非常に幅広い仕事を経験させてもらっています。日々の仕事を通して知識と経験を積み重ね、積算の知識だけではなく、造園全般の知識も身につけていくことで技術者として、また、一人の人間として成長していきたいです。
  
  富山 俊耶（営業部 設計積算課）
  平成27年4月入社（新卒採用）

総務部での仕事内容と今後の目標を教えてください。

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• 総務部では会社を運営していく上で必要不可欠なあらゆる業務を行っていますが、私はその中で会社の経理・労務をメインに担当しています。経理は会社の取引を数値化し、どの様なお金の動きがあるのかを可視化する仕事で、労務は給与計算や社会保険に関する業務など従業員に関する様々な仕事を行っています。どちらも正確性や管理・セキュリティの意識などが求められるため、常に気をつけて作業するようにしています。まだまだ会社の仕事の内容や持っている知識が不足しているので勉強しながら私に任せていれば安心と思ってもらえるようになりたいです。
  
  高橋 春美（総務部）
  平成29年4月入社（中途採用）

入社を希望する皆さまへひとことお願いします。

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• 四宮造園は、10代～60代と幅広い年齢層の社員がいるので、かならず近い世代の人がいるし、"みどり"の仕事にたずさわっているせいか、優しい人たちばかりなので、打ちとけやすい職場だと感じました。 社員会や夏の親睦会、冬の忘年会などの楽しい時間もありますよ！ 休日や勤務時間の管理がしっかりしていて、プライベートの時間を有意義に過ごしたい人にオススメしたいです。そのおかげで勤務時間中の内容が凝縮されるので、仕事の処理能力が高まりますよ。良い経験をさせてもらってます。 工務部では、職人として現場代理人としての役割を経験するので、いろんな立場の考え方を活かすことができるようになります。スキルアップで自分を磨きたい方、お待ちしています！
  
  鎌田 隆（営業部）
  平成28年4月入社（中途採用）

採用担当者からのメッセージ。

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• 四宮造園では資格取得に対して積極的にサポートしています。
  講師をつとめている社員もいますし、コミュニケーション能力を高める社内研修なども行って、能力向上に意欲的な会社です。
  個人のやる気や身につけた能力に応じて、適正に評価する仕組みが整っていますし、社員のプライベートが充実することで仕事の効率があがるという考えのもとに、ワークライフバランスに取り組んでおり、社員の働きやすい職場づくりに心がけています。
  仕事を一生懸命に学ぼうというやる気に満ちた姿勢のある方、私たちと一緒に働きませんか?
  
  野々村　将（総務部）
  平成11年4月入社（新卒採用）