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ホーム > 会社行事 > 会社行事〈2022年(令和4年度)〉
四宮造園の2022年度の会社行事をお知らせします。
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【会社行事】就業説明会
- 令和5年3月6日(月)、当社の就業規則等について、四宮総務部長による説明会を行いました。内容は、「就業規則等について」「時間外労働・休日労働に関する協定」「1年単位の変形労働時間制に関する協定」「労働者代表の選出」「有給休暇の消化義務」等で社員15名が参加しました。
場所:株式会社 四宮造園
- 令和5年3月6日(月)、当社の就業規則等について、四宮総務部長による説明会を行いました。内容は、「就業規則等について」「時間外労働・休日労働に関する協定」「1年単位の変形労働時間制に関する協定」「労働者代表の選出」「有給休暇の消化義務」等で社員15名が参加しました。
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【会社情報】北海道産業貢献賞
- 令和5年2月8日(水)、ホテルポールスター札幌にて令和4年度北海道知事表彰(建設部所管)の表彰式が行われ、弊社社長が北海道知事より「北海道産業貢献賞(土木功労者)」を受賞しました。北海道における造園建設業発展に貢献してきたこと。また、関係団体の役員として、永年、業界の発展に貢献したことが評価され、今回の受賞となりました。
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【会社行事】年頭挨拶および安全祈願
- 新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
令和5年1月5日(木)、四宮社長よりグループ代表の年頭挨拶があり、その後、安全祈願を両社執り行いました。社長はじめ社員全員が出席して今年一年間の無事故・無災害を祈願し、安全意識の共有を図りました。
場所:株式会社 四宮造園、株式会社 北海道造園コンサルタント
- 新年あけましておめでとうございます。
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【会社情報】年末挨拶
- 令和4年12月28日(水)、社屋や倉庫の大掃除を終えて、社長より年末挨拶後、今年はグループ合同の抽選会が行われ、今年の仕事が終了しました。一年間ありがとうございました。
場所:株式会社 四宮造園
- 令和4年12月28日(水)、社屋や倉庫の大掃除を終えて、社長より年末挨拶後、今年はグループ合同の抽選会が行われ、今年の仕事が終了しました。一年間ありがとうございました。
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【会社行事】門松設置と年末年始の休みについて
- 令和4年12月26日(月)、本社正面玄関前に門松を設置し、新年を迎える準備を行いました。尚、当社の年末年始休業期間を令和4年12月29日(木)~令和5年1月4日(水)とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承いただきますよう、お願い申し上げます。
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【会社情報】ガーデンフェスタ北海道2022の金賞・北海道知事賞
- 令和4年6月27日(月) ガーデンフェスタ北海道2022 庭園出展コンテストにおいて、金賞および北海道知事賞を受賞いたしました。このコンテストの「共通テーマ:花と緑豊かなライフスタイル」に合わせて「みどり豊かな北の大自然と共生する私達の暮らし」を表現したガーデンを創作しました。
テーマ:北の大地の生きものと集う緑風のガーデン
- 令和4年6月27日(月) ガーデンフェスタ北海道2022 庭園出展コンテストにおいて、金賞および北海道知事賞を受賞いたしました。このコンテストの「共通テーマ:花と緑豊かなライフスタイル」に合わせて「みどり豊かな北の大自然と共生する私達の暮らし」を表現したガーデンを創作しました。
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【会社行事】永年勤続表彰
- 令和4年4月1日(金)、永年勤続表彰がありました。10年永年勤続表彰には塚本取締役 営業部 設計積算部長が表彰されました。
場所:株式会社 四宮造園
- 令和4年4月1日(金)、永年勤続表彰がありました。10年永年勤続表彰には塚本取締役 営業部 設計積算部長が表彰されました。
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【会社行事】入社式
- 令和4年4月1日(金)、四宮造園・北海道造園コンサルタント合同の入社式がありました。グループ代表として、四宮社長の挨拶で「今期も感染予防の徹底を行い、造園コンサルタントは今期60年の節目の年、四宮造園含めグループとしての強みを発揮できる、新しい体制・事業をスタートしてまいります。安全管理徹底と目標達成に向けて頑張ってまいりましょう。」とお話がありました。その後、辞令交付、永年勤続表彰(10年勤務)、四宮造園若林常務取締役より第52期経営方針書、造園コンサルタント臼杵工事部長より第60期経営方針書の説明と各部目標の発表、働きやすい環境宣言がありました。今期の新入社員はグループで6名です。頑張って下さい。今期も宜しくお願い致します。
場所:株式会社 四宮造園
- 令和4年4月1日(金)、四宮造園・北海道造園コンサルタント合同の入社式がありました。グループ代表として、四宮社長の挨拶で「今期も感染予防の徹底を行い、造園コンサルタントは今期60年の節目の年、四宮造園含めグループとしての強みを発揮できる、新しい体制・事業をスタートしてまいります。安全管理徹底と目標達成に向けて頑張ってまいりましょう。」とお話がありました。その後、辞令交付、永年勤続表彰(10年勤務)、四宮造園若林常務取締役より第52期経営方針書、造園コンサルタント臼杵工事部長より第60期経営方針書の説明と各部目標の発表、働きやすい環境宣言がありました。今期の新入社員はグループで6名です。頑張って下さい。今期も宜しくお願い致します。