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ホーム > 会社行事 > 会社行事〈2019年(令和元年度)〉

四宮造園の2019年度の会社行事をお知らせします。

  • 【会社行事】就業説明会

    • 令和2年3月2日、当社の就業規則の変更・追加等について、荻野専務取締役及び野々村総務課長による説明会を行いました。内容は、「就業規則等改正」「時間外労働・休日労働に関する協定」「1年単位の変形労働制に関する協定」「労働者代表の選出」「有給休暇の消化義務」等で、社員25名が参加しました。

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  • 【会社行事】健康診断

    • 令和2年2月28日 公益財団法人 北海道労働保険管理協会に来て頂き、健康診断を行いました。当社社員、職人、指定管理スタッフ53名が受けました。

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  • 四宮造園 【会社行事】
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  • 【会社行事】新型コロナウイルス対策説明会

    • 令和2年2月25日、新型コロナウイルス対策について四宮社長より説明会を行いました。内容は「当社における感染予防、拡散防止対策の具体的な内容について」で、社員29名が参加しました。

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  • 四宮造園 【会社行事】
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  • 【会社行事】社員会

    • 令和2年2月15日、当社の社員会を開催し、参加者は社員26名となりました。伊藤社員会長からの挨拶のあと、社員同士の親睦を深めました。
  • 四宮造園 【会社行事】
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  • 【会社行事】建設キャリアアップシステム説明会

    • 令和2年2月14日、建設キャリアアップシステムについて説明会を行いました。
      内容は「建設キャリアアップシステムとは」「申請方法、運用システムについて」、社員22名が参加しました。

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  • 四宮造園 【会社行事】
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  • 【会社行事】50周年研修旅行

    • 令和2年1月9日から13日の5日間、当社の創立50 周年記念としてシンガポール研修旅行を行いました。近代都市と緑の共生先進国を視察する目的で、参加者は、当社社員、協力会社、その他総勢33名でした。緑化政策と共に経済の発展を遂げたシンガポールで、都市とみどりの共存がどのような経済効果を生み出しているのかを視察しました。シンガポール政府が力を入れている国土緑化政策の象徴ともいえる「ガーデンズ・バイ・ザ・ベイ」 や世界遺産に登録されたシンガポール植物園などを視察し、大変勉強になりました。

      場所:シンガポール
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  • 【会社行事】年頭挨拶および安全祈願

    • 新年あけましておめでとうございます。
      本年もどうぞ宜しくお願い致します。

      令和2年1月6日、四宮社長より年頭の挨拶がありました。「今年は、4月から50期という節目の年であります。新しい体制づくりをしていきます。飛躍する一年になるように頑張って参りましょう。」と挨拶があり、その後、視察研修の最終確認・安全祈願を執り行いました。社長はじめ社員全員が出席して今年一年間の無事故・無災害を祈願し、安全意識の共有を図りました。

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  • 【会社情報】年末挨拶

    • 令和元年12月27日、社屋や倉庫の大掃除を終えて、社長より年末挨拶後、毎年恒例の抽選会が行われ、今年の仕事が終了しました。 一年間ありがとうございました。

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  • 四宮造園 【会社情報】
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  • 【会社情報】門松設置と年末年始の休みについて

    • 令和元年12月26日、本社正面玄関前に門松を設置し、新年を迎える準備を行いました。尚、当社の年末年始休業期間を令和元年12月28日(土)~令和2年1月5日(日)とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承いただきますよう、お願い申し上げます。
  • 四宮造園 【会社情報】
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  • 【会社行事】忘年会・2次会

    • 令和元年12月21日、当社の忘年会を開催しました。協力会社、顧問税理士、顧問弁護士、顧問社労士、従業員含め参加者総勢43名でした。社長挨拶後、荻野専務の乾杯で宴会がスタートしました。今年度より入社した社員5名のスピーチがありました。最後は若林常務取締役より「一本締め」でお開きとなり、その後、2次会を開催しました。

      場所:札幌東急REIホテル
               ラウンジ なかえ
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  • 【会社行事】辞令交付とスマホ説明会

    • 令和元年12月2日、辞令交付(人事異動、社員登用)を行いました。 人事異動として、営業部設計積算課から工務部へ1名、工務部から営業部設計積算課へ1名、社員登用として、季節雇用者から2名、工務部へ社員登用がありました。引き続き、スマートフォンの説明を行いました。スケジュールの管理、震災等での社員安否確認等、リアルタイムで情報を確認できるアプリを導入いたしました。

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  • 【会社行事】来年度入社予定者への説明会

    • 令和元年11月16日、来年度入社予定の3名への説明会を開催しました。入社までに取り組んでほしい事や用意しておく物、入社してからの業務などを説明した後、事務所を案内しました。

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  • 【会社行事】消費税率説明会

    • 令和元年9月13日、消費税率引き上げに伴う考え方について、総務部による説明会を行いました。内容は、「消費税率10%に引き上げに伴う考え方」で、社員27名が参加しました。

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  • 【会社情報】大通花壇の市長賞・特別賞受賞

    • 令和元年9月5日、第66回札幌市大通花壇コンクール表彰式があり、札幌市長様より市長賞および特別賞を受賞いたしました。(3年連続受賞)
      なお、3年連続で市長賞を受賞したため、特別賞が授与され、以後2年間「参考花壇」を造成し、審査対象にはなりません。 草花や木々を用いて動物たちの生き生きとした姿と「ブレーメンの音楽隊」の物語を表現した花壇を造成しました。今回、設計・施工を行った担当者の集合写真になります。
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    • 四宮造園 表彰状
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  • 【会社行事】親睦会・2次会

    • 令和元年8月24日、日頃よりご協力いただいている顧問税理士、顧問弁護士、顧問社労士の先生方4名協力会社10社の方々への感謝の気持ちを込めて、従業員含め参加者総勢44名で、親睦会・2次会を開催いたしました。

      場所:・サッポロビール園ガーデングリル
         ・なかえ
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  • 【会社行事】令和元年度 業績表彰

    • 令和元年6月21日、一般社団法人日本造園建設業協会より
      当社の 常務取締役 若林正明 が、業績表彰を授与されました。

      場所:ホテルグランドアーク半蔵門4階冨士西の間にて
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  • 【会社行事】法定福利費説明会

    • 平成31年4月20日、法定福利費について、鎌田課長による説明会を行いました。内容は「法定福利費とは」「法定福利費の根拠及び計算方法」で、社員19名が参加しました。

      場所:株式会社 四宮造園
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  • 【会社行事】新入社員歓迎会(社員会)

    • 平成31年4月13日、新入社員3名の歓迎会を行いました。参加者21名でボウリング大会を行い、チーム対抗で賞品獲得に大いにもりあがった後、焼き肉屋で親睦を深めました。

      場所:厚別パークボウル
         焼肉屋・たんか
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  • 【会社情報】作業服

    • 2019年4月より、作業服をリニューアル致しました。作業服を選定するにあたり、まず第一に重要視したのが、作業をしやすい服装と考えました。この作業服になるのに約1年位の月日がかかりました。ようやく見つかったのがこの作業服です。胸には、ロゴマークも入り、新たな気持ちで作業をしていただきたいと思います。今までの緑色をイメージしている方は、戸惑うかもしれませんが徐々に当社の作業服を見慣れて頂き、今後とも宜しくお願い致します。
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  • 【会社情報】社章

    • 当社のロゴにもなっている社章バッチをつくりました。社章には、四宮造園の頭文字「S」のローマ字が入った昔から使われているロゴマークを形にした物でつくりました。社外の方にお会いした際に会社を印象付ける物として、又、当社の社員としての誇りの様なものを感じることができるのではないかと思いつくりました。
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  • 【会社行事】入社式

    • 平成31年4月1日、当社の入社式がありました。四宮社長の挨拶で「昨年は労働安全衛生のISO45001を取得しており、今期はISO統合システムを運用し、協力業者、グループ企業含めて安全管理を徹底しましょう」とお話がありました。その後、辞令交付(係長2名の昇進)、永年勤続表彰、新入社員紹介があり、若林常務取締役(管理責任者)より第49期経営方針書の説明と各部門目標の発表がありました。今年の新入社員は工務部2名、営業部1名の計3名です。頑張って下さい。今期も宜しくお願い致します。

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  • 【会社行事】永年勤続表彰

    • 平成31年4月1日、永年勤続表彰がありました。20年永年勤続表彰には野々村課長・工藤課長が表彰されました。

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