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ホーム > 会社概要〈登録・認定制度の取組み〉

札幌市ワーク・ライフ・バランスの認証

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• 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」とは、一人ひとりが、それぞれの希望に応じて「仕事（ワーク）」と「家庭生活や地域活動等の私生活（ライフ）」の調和を図り、その両方を充実させる状態のことです。
  ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図れるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になり、少子化の抑制、労働力人口の確保など、社会全体の活性化にもつながります。
  このように、個人の生活、企業の経営戦略、社会全体の活力の面で、相乗効果を生み出す「明日への投資」が「ワーク・ライフ・バランス」です。

  平成27年認証

さっぽろまちづくりスマイル企業の認定

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• 「さっぽろまちづくりスマイル企業」とは、少子高齢化や、核家族化など社会情勢が変化する中で、豊かで活力ある地域社会の発展を続けていくために、地域に根ざした積極的な関わりを実施している企業を登録して支援し、一年度間に一定基準の地域のまちづくり活動に積極的に参加している企業を認定する制度です。

  令和2年認定

さっぽろエコメンバーの登録

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• 「さっぽろエコメンバー」とは、自主的に行っている環境に配慮した取組を広く市民等に紹介することにより、環境に配慮した取組を広げていくことを目的としている制度です。

  平成27年登録

生物多様性さっぽろ応援宣言

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• 「生物多様性さっぽろ応援宣言」とは、生物多様性の保全に取組んでいる企業の活動をPRして支援する制度です。

  令和2年登録

札幌SDGs企業の登録

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• 「札幌SDGs企業登録制度」とは、SDGsをビジネスの観点から考え、本業の一環として社会課題解決と企業成長の同時実現に取り組む企業を創出し、支援するため、第三者の審査を踏まえ、基準を満たした企業を認証する制度です。

  令和6年登録

健康事業所宣言

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• 従業員のより一層健康づくりを推進するため、健康経営に取り組むことを宣言した事業所を認定してサポートする制度です。
  
  3つの健康メニューについての取り組みを宣言します。
  

  ・消毒薬、うがい薬などを備え付け、うがい、手洗いを推奨する

  ・健康に関する、研修会を自社で実施

  ・計画的な年次有給休暇の取得を行う

  令和2年登録

健康経営優良法人

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• 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました。

  令和6年認定